Sekda Kampar Lantik 34 Pejabat Struktural

Jumat, 10 Januari 2014 16:19 WIB

Bangkinang Kota, (Antarariau.com) - Hasil pemecahan Dinas Pertanian dan Peternakan, dua pejabat eselon IIB, Ir Cokroaminoto MM dilantik sebagai Kepala Dinas. Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura, Nurhasani, Kepala Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan oleh Sekretaris Daerah (Sekda), Jumat (10/1/2014) di Aula Kantor Bupati Kampar.

Pejabat lain yang turut dilantik, 32 orang, 2 orang eselon III.a (Sekretaris Dinas), 6 orang eselon III.b (Kepala Bidang), dan 24 orang eselon IV.a di lingkungan pemerintah Kabupaten kampar, dilantik dan diambil sumpah.

Zulia Dharrma sebagai Sekretaris Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan, Hendry Dunan Nasution sebagai Sekretaris Dinas Pertanidan Tanaman Pangan dan Hortikultura.

Bupati Kampar Jefry Noer diwakili Sekdakab Kampar Zulfan Hamid saat pelantikan menyampaikan bahwa pelantikan ini sebagai tindak lanjut dan realisasi dari pelaksanaan peraturan daerah (Perda) Kabupaten Kampar Nomor 11 tahun 2013 tentang perubahan Perda Nomor 6 tahun 2012 tentang SOTK Kabupaten Kampar.

Pelantikan ini untuk mengisi kekosongan jabatan sekaligus juga merupakan upaya penyegaran, pembenahan organisasi personalia pemerintah Kabupaten Kampar.

"Penyegaran dan pembenahan itu untuk persiapan mental pejabat dalam menghadapi tugas-tugas kedepan," ujar Bupati.

Pembenahan organisasi dan personalia ini penting dan bukan serimonial semata dalam upaya menghadapi tugas kedepan yang semakin berat. "Pelantikan mengandung makna dalam pemberian tanggung jawab dan Pengembanngan karir PNS," ujarnya.

Diingatkannya, untuk pengisian jabatan ini bukan proses yang mudah mudah karena perlu banyak pertimbangan. "Ini sudah melalui sebuah proses," ujarnya.

Kepada pejabat yang baru dilantik Bupati mengingatkan agar mampu menunjukkan dan membuktikan bahwa mereka adalah yang terbaik, profesional dana punya loyalitas tingggi. "Cintai pekerjaan dengan baik, pintar mengikuti perkembangan," ujarnya.

Kepada pejabat eselon II diingatkan harus mampu membina unit kerja yang dibawahnya, eselon III harus mampu berpikir dan membantu atasan, punya konsep yang matang, harus aktif, kreatif dan dinamis. Eselon IV harus mampu melaksanakan program.

"Program yang dilaksanakan harus mengacu kepada visi dan misi Kabupaten Kampar agar pembangunan terarah," ujarnya.